网上求职网站(找工作的话在哪个招聘软件比较方便)
资讯
2024-03-02
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1. 网上求职网站,找工作的话在哪个招聘软件比较方便?
使用招聘软件进行投递简历,求职,可以更加便捷,接收信息速度更加快速,现在基本上招聘网站都有相应的移动端产品,APP使用起来都很友好,用户体验也很OK,用户界面差异化较小,同质化比较严重;
我还是比较倾向于使用PC端通过招聘网站找工作,投递简历给企业的时候,我会在网上浏览该企业的门户网站,这样做的目的:1、可以更加深入了解该企业的相关信息(业务布局、未来发展方向等)2、判断该企业的合法性以及安全性,毕竟最近几年由于求职出现的安全问题也不胜枚举;
下面谈一些招聘软件:
1、传统互联网招聘软件:智联招聘、前程无忧;两家公司都是中国招聘行业的老牌公司了,也是招聘领域的头部巨头,(两家都是上市公司,前两年智联退市私有化了),主要还是有较强的规模效应(但并没有形成垄断),行业覆盖面更广一些,建议可以多关注一些;
2、垂直、细分招聘APP:拉勾网、猎聘网、Boss直聘;相比与老牌智联、前程无忧,这样后起之秀公司做的还是不错的,主要做一些细分领域的招聘,拉勾主要针对互联网行业招聘,主打“精准匹配”,猎聘网主要做中高端职位招聘,猎头互联网化,Boss直聘是招聘方式的细分,求职者和招聘方可以直接在应用内沟通;
3、高度社交化招聘软件:脉脉、领英,两者都是从职场设计切入,领英是求职外企不错的选择,脉脉可通过人脉关系内推,经常发布招聘消息
智联校园 支明学生回答智联校园:求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地
2. 有哪些找工作的好网站?
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。
1、BOSS直聘上线于2014年7月,是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来,BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
2、拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。
3、智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准
4前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
5、58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
3. 靠谱的招聘网站有哪些?
1、赶集网
赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
2、前程无忧51job
前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
3、斗米
斗米是一款提供各式工作的平台,同时还有兼职工作可以选择,对于大学毕业生、实习生以及各种求职人人群都适宜。
4、智联招聘
智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。
5、Boss直聘
Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。
4. 互联网也就是it行业招聘?
作为一个在互联网行业工作了超过7年的人,我想说:想要找互联网行业的相关工作,这几个网站/APP一定要知道:拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。
拉勾:最出名的互联网招聘网站在很长一段时间内,拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是,允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选,非常符合互联网人的用户习惯。
例如公司筛选,是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的;岗位筛选,也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他,这么几个选项来区分。
当然,目前拉勾越来越有综合化的倾向,增加了很多其他的求职培训、内推等模块。
BOSS直聘:聊着聊着就把工作找了BOSS直聘兴起的比拉勾晚一些,最大的特征是求职者得先与招聘者聊天,沟通之后再看简历。
这个模式最大的优势在于,求职者拥有了与招聘负责人、业务负责人甚至企业负责人沟通的机会,这比起传统的hr优先筛选简历,多了一层机会。
毕竟交流的过程,也是彼此了解和熟悉的过程,这也是一个专注于互联网人招聘的企业,不过在这个APP内,也能看到很多非互联网公司。
猎聘:让猎头帮你找工作从名称我们就能看出,猎聘的最核心角色是猎头,这其实是一个综合性的招聘APP,但是其最大优势是,里面有全国最多的猎头,也存在很多年薪百万级别的高级岗位。
如果你觉得自己想要让猎头帮你推荐工作,平时不如多逛逛猎聘。当然,除此之外,里面也有很多企业的hr在活跃。
脉脉:招聘只是附带功能脉脉本质上是一个互联网人的匿名社交APP,只不过这里很多大厂的互联网大佬出没,一方面可以方便大家勾搭内推,另一方面呢,里面也确实有招聘版块,会有很多大厂的岗位发布出来。
脉脉的最大特征是,很多招聘方的员工在活跃,如果你想了解某个企业的情况,可以到职言区发帖交流。
前程无忧:综合性老牌招聘网站在前程无忧,其实也可可以找到一些互联网公司的踪迹,只不过需要针对性筛选一些条件才能滤除掉一些垃圾信息。
前程无忧最大的特征是信息全,最不便的一点是不够精准,需要有一定的搜索和筛选技巧。
其他垂直类招聘渠道除了上述这些最出名的招聘渠道,其实想要找互联网相关岗位,还可以通过100offer、企业方公众号、官方招聘网站等渠道获取信息,不过这些往往相对小众,需要求职者对行业、公司或者岗位有一定的了解。
对于互联网行业不够了解的人来讲,找工作最推荐的还是拉勾和BOSS直聘。
5. 除了鱼泡网还有什么平台招工快?
类似鱼泡网的招工软件还有工友圈、吉工家和易招工,二者都是移动互联网综合服务的手机app平台,主要是服务于各种工种的人工和雇主。
1、工友圈:一款为建筑工人而生的互联网移动应用,致力打造“开太平”建筑劳务生态圈。软件从工人社交、招工找工、考勤打卡、公益帮扶等多方面为工友提供高品质的服务,宗旨是为实现建筑工人向产业工人转型搭建坚实的桥梁。
2、吉工家:招工信息丰富、减少工人 空档期;工种详细划分、工种齐全,提高双方需要效率;实名认证,信息透明,放心使用;碎片时间,简单操作,不限地点。
6. 找工作上哪里去找比较好?
首选当然是北上广深,还有新一线城市也很不错,比如杭州、西安、天津、重庆、成都、长沙等,也可以考虑当地的省会城市。如果觉得这些城市不适合,当然也可以在当地的小城市,但是我觉得小城市并不合适打工,首先是工资偏低,其次是发展空间小,机会也少,更适合做一些小生意。
我们再来分析一下这些一线城市和新一线城市以及省会城市他们的一些优势和劣势。
首先说一线城市:
优势:
1、收入高、福利好。
2、机会多。
3、发展空间大。
4、学习机会多。
5、更好积累人脉。
6、政策好。
7、资讯发达。
劣势:
1、生活成本高。
2、压力大。
3、节奏快。
就拿深圳来举例,因为承受不住压力而“逃离”深圳的,每天有8000人。北京和上海就更严重。
新一线城市:
优势:
1、生活成本相对较低。
2、发展空间比较大。
3、政策也不错。
4、机会多。
劣势:
1、资讯相对一线城市稍微闭塞。
2、机会当然也没有一线城市多。
省会城市:
优势:
1、生活成本低。
2、发展机会多。
劣势;
1、收入偏低,福利待遇相对差。
2、发展空间小。
3、资讯相对闭塞。
总结:这些城市各有优势、劣势,而且也不是绝对的,每个城市的发展定位与方向不一样,相应的政策也会跟着不一样,这也要看每个城市的定位,最重要的是看自己的想法、发展方向、目标是什么?根据自己的实际情况去选择,选择适合自己的才是最好的。以上就是我的建议,希望能够帮助你。
7. 推荐几个比较好的招聘网站?
1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
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1. 网上求职网站,找工作的话在哪个招聘软件比较方便?
使用招聘软件进行投递简历,求职,可以更加便捷,接收信息速度更加快速,现在基本上招聘网站都有相应的移动端产品,APP使用起来都很友好,用户体验也很OK,用户界面差异化较小,同质化比较严重;
我还是比较倾向于使用PC端通过招聘网站找工作,投递简历给企业的时候,我会在网上浏览该企业的门户网站,这样做的目的:1、可以更加深入了解该企业的相关信息(业务布局、未来发展方向等)2、判断该企业的合法性以及安全性,毕竟最近几年由于求职出现的安全问题也不胜枚举;
下面谈一些招聘软件:
1、传统互联网招聘软件:智联招聘、前程无忧;两家公司都是中国招聘行业的老牌公司了,也是招聘领域的头部巨头,(两家都是上市公司,前两年智联退市私有化了),主要还是有较强的规模效应(但并没有形成垄断),行业覆盖面更广一些,建议可以多关注一些;
2、垂直、细分招聘APP:拉勾网、猎聘网、Boss直聘;相比与老牌智联、前程无忧,这样后起之秀公司做的还是不错的,主要做一些细分领域的招聘,拉勾主要针对互联网行业招聘,主打“精准匹配”,猎聘网主要做中高端职位招聘,猎头互联网化,Boss直聘是招聘方式的细分,求职者和招聘方可以直接在应用内沟通;
3、高度社交化招聘软件:脉脉、领英,两者都是从职场设计切入,领英是求职外企不错的选择,脉脉可通过人脉关系内推,经常发布招聘消息
智联校园 支明学生回答智联校园:求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地
2. 有哪些找工作的好网站?
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。
1、BOSS直聘上线于2014年7月,是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来,BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
2、拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。
3、智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准
4前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
5、58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
3. 靠谱的招聘网站有哪些?
1、赶集网
赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
2、前程无忧51job
前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
3、斗米
斗米是一款提供各式工作的平台,同时还有兼职工作可以选择,对于大学毕业生、实习生以及各种求职人人群都适宜。
4、智联招聘
智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。
5、Boss直聘
Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。
4. 互联网也就是it行业招聘?
作为一个在互联网行业工作了超过7年的人,我想说:想要找互联网行业的相关工作,这几个网站/APP一定要知道:拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。
拉勾:最出名的互联网招聘网站在很长一段时间内,拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是,允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选,非常符合互联网人的用户习惯。
例如公司筛选,是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的;岗位筛选,也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他,这么几个选项来区分。
当然,目前拉勾越来越有综合化的倾向,增加了很多其他的求职培训、内推等模块。
BOSS直聘:聊着聊着就把工作找了BOSS直聘兴起的比拉勾晚一些,最大的特征是求职者得先与招聘者聊天,沟通之后再看简历。
这个模式最大的优势在于,求职者拥有了与招聘负责人、业务负责人甚至企业负责人沟通的机会,这比起传统的hr优先筛选简历,多了一层机会。
毕竟交流的过程,也是彼此了解和熟悉的过程,这也是一个专注于互联网人招聘的企业,不过在这个APP内,也能看到很多非互联网公司。
猎聘:让猎头帮你找工作从名称我们就能看出,猎聘的最核心角色是猎头,这其实是一个综合性的招聘APP,但是其最大优势是,里面有全国最多的猎头,也存在很多年薪百万级别的高级岗位。
如果你觉得自己想要让猎头帮你推荐工作,平时不如多逛逛猎聘。当然,除此之外,里面也有很多企业的hr在活跃。
脉脉:招聘只是附带功能脉脉本质上是一个互联网人的匿名社交APP,只不过这里很多大厂的互联网大佬出没,一方面可以方便大家勾搭内推,另一方面呢,里面也确实有招聘版块,会有很多大厂的岗位发布出来。
脉脉的最大特征是,很多招聘方的员工在活跃,如果你想了解某个企业的情况,可以到职言区发帖交流。
前程无忧:综合性老牌招聘网站在前程无忧,其实也可可以找到一些互联网公司的踪迹,只不过需要针对性筛选一些条件才能滤除掉一些垃圾信息。
前程无忧最大的特征是信息全,最不便的一点是不够精准,需要有一定的搜索和筛选技巧。
其他垂直类招聘渠道除了上述这些最出名的招聘渠道,其实想要找互联网相关岗位,还可以通过100offer、企业方公众号、官方招聘网站等渠道获取信息,不过这些往往相对小众,需要求职者对行业、公司或者岗位有一定的了解。
对于互联网行业不够了解的人来讲,找工作最推荐的还是拉勾和BOSS直聘。
5. 除了鱼泡网还有什么平台招工快?
类似鱼泡网的招工软件还有工友圈、吉工家和易招工,二者都是移动互联网综合服务的手机app平台,主要是服务于各种工种的人工和雇主。
1、工友圈:一款为建筑工人而生的互联网移动应用,致力打造“开太平”建筑劳务生态圈。软件从工人社交、招工找工、考勤打卡、公益帮扶等多方面为工友提供高品质的服务,宗旨是为实现建筑工人向产业工人转型搭建坚实的桥梁。
2、吉工家:招工信息丰富、减少工人 空档期;工种详细划分、工种齐全,提高双方需要效率;实名认证,信息透明,放心使用;碎片时间,简单操作,不限地点。
6. 找工作上哪里去找比较好?
首选当然是北上广深,还有新一线城市也很不错,比如杭州、西安、天津、重庆、成都、长沙等,也可以考虑当地的省会城市。如果觉得这些城市不适合,当然也可以在当地的小城市,但是我觉得小城市并不合适打工,首先是工资偏低,其次是发展空间小,机会也少,更适合做一些小生意。
我们再来分析一下这些一线城市和新一线城市以及省会城市他们的一些优势和劣势。
首先说一线城市:
优势:
1、收入高、福利好。
2、机会多。
3、发展空间大。
4、学习机会多。
5、更好积累人脉。
6、政策好。
7、资讯发达。
劣势:
1、生活成本高。
2、压力大。
3、节奏快。
就拿深圳来举例,因为承受不住压力而“逃离”深圳的,每天有8000人。北京和上海就更严重。
新一线城市:
优势:
1、生活成本相对较低。
2、发展空间比较大。
3、政策也不错。
4、机会多。
劣势:
1、资讯相对一线城市稍微闭塞。
2、机会当然也没有一线城市多。
省会城市:
优势:
1、生活成本低。
2、发展机会多。
劣势;
1、收入偏低,福利待遇相对差。
2、发展空间小。
3、资讯相对闭塞。
总结:这些城市各有优势、劣势,而且也不是绝对的,每个城市的发展定位与方向不一样,相应的政策也会跟着不一样,这也要看每个城市的定位,最重要的是看自己的想法、发展方向、目标是什么?根据自己的实际情况去选择,选择适合自己的才是最好的。以上就是我的建议,希望能够帮助你。
7. 推荐几个比较好的招聘网站?
1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!